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共体时艰止步 华硕宣布为员工加薪5-6%

时间:2019-05-31 23:15 来源:未知 作者:zq1128
华硕提供)

姚惠茹/

华硕(2357)今天(5日)宣布,今年度将启动两项调薪专案,分别为结构调整及年度特别调薪,并在11月初执行完成生效,其中年度特别调薪方案将调升员工固定薪资平均达5-6,预期员工的薪资结构,将能符合或优于产业平均水準。

据悉,华硕的薪酬包含固定薪资及变动薪资,也就是奖金的部分,而结构调整是将变动薪资,依规则调整加计到每月固定薪资,但因部分员工过去叙薪时,固定薪资比例较低,结构调整后其固定月薪占比及实质总额将增加,至于年度特别调薪方案,则是平均调升员工固定薪资平均达5~6,两项方案共同执行后,预期员工的薪资结构,将能符合或优于产业平均水準。

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华硕表示,这次进行调薪规划时,经营团队及各事业处主管经多次深入讨论,拟逐步导入新世代的人事管理理念,以职业球队的人才招募及管理方式,作为经营方针,将持续招募具专业能力、善团队合作、可共同达成致胜目标的人才,在目标达成后共享经营成果,对于未能善尽其能力、功能重叠或定位受限的人才,也应释出以促成正向的人才流动。

同时,华硕指出,虽然近期面对产业变化及同业竞争,短期营运面承压,公司仍决定启动特别调薪方案,以长期发展为重,也彰显公司重视员工及招募更多优秀人才的企图心,将组建能合作致胜的团队,并提供优异报酬,以对应其创造的价值。